Interview Nicole– vakgroepleider Ruimtelijke ontwikkeling

Ik vind het belangrijk om nieuwsgierig te blijven, op het werk, thuis of als ik bijvoorbeeld aan het reizen ben. Alleen zo kom je tot nieuwe inzichten.

Maak kennis met Nicole, vakgroepleider Ruimtelijke ontwikkeling bij NCOD sinds 2020. In dit interview deelt Nicole haar ervaringen en inzichten over haar rol bij NCOD en haar passie voor het vormgeven van de fysieke leefomgeving. Ontdek hoe Nicole haar werk combineert met interim opdrachten bij diverse overheden en hoe zij het verschil wil maken in het aanpakken van complexe ruimtelijke vraagstukken. 

Wat doe je bij NCOD?

“Bij NCOD ben ik allereerst verantwoordelijk voor de aansturing van het RO-team. Aangezien we als organisatie op alle niveaus willen bijdragen om Nederland elke dag een stukje mooier te maken, combineer ik mijn interne werkzaamheden met interim opdrachten bij verschillende (lokale) overheden. Dat is voor mij het beste van beide werelden, omdat ik zo niet alleen NCOD kan bouwen, maar ook zelf een maatschappelijk steentje kan bijdragen.”

Wat vind je het leukst bij NCOD?  

“Ik hou van uitdaging en afwisseling. Die twee aspecten zijn bij zowel NCOD als onze opdrachtgevers zeker te vinden. Een van de meest lonende aspecten van mijn werk bij NCOD is het zien van de groei en ontwikkeling van de professionals in het team. Als we het voor elkaar krijgen om bij een opdrachtgever, soms tegen de verwachtingen in, de puzzelstukken van een complexe opgave in elkaar te schuiven, kun je mij niet blijer maken.” 

Waar wil en kan je het verschil maken?    

“De fysieke leefomgeving staat voor grote uitdagingen, zoals klimaatverandering, optimaler gebruik van grondstoffen, energietransitie, evenwicht tussen landbouw en natuur en de behoefte aan woningbouw. Dit alles speelt zich af binnen de beperkte ruimte van Nederland. Het oplossen ervan vormt een complexe puzzel, niet alleen vanwege de noodzaak om ruimte te vinden voor bestaande en nieuwe functies, maar ook vanwege de interactie tussen verschillende ruimtebehoeften. Met het team willen we verschil maken door deze vraagstukken zoveel als mogelijk in samenhang aan te pakken. Door gebruik te maken van koppelkansen kunnen we weloverwogen keuzes maken over ruimtegebruik en tegelijkertijd profiteren van mogelijkheden om de transitie te versnellen.” 

Wat maakt werken bij NCOD bijzonder?   

“Wat ik het meest waardeer bij NCOD is de transparante en innoverende werkomgeving en het gevoel van gemeenschap dat hier heerst. Het is fijn om te weten dat mijn collega's altijd klaar staan om te helpen en te adviseren, waardoor we samen kunnen bouwen.” 

Hoe is de samenwerking met opdrachtgevers?  

“De samenwerking met opdrachtgevers is open en transparant. Samen met de professionals proberen we vooraf een zo goed mogelijk beeld te hebben van de behoeften en uitdagingen van de organisatie, zodat we oplossingen kunnen bieden die echt waarde toevoegen. Ik ben niet de persoon die wekelijks tientallen kopjes koffie met opdrachtgevers drinkt. Dat past niet bij me en ik merk dat ik daar zelf, als ik als interim manager bij een gemeente wordt ingezet, ook weinig behoefte aan heb. Er is immers nooit een gebrek aan vergaderingen. In plaats van die koppen koffie vind ik het belangrijk dat de opdrachtgever mij snel weet te vinden als er wat te bespreken is en visa versa.” 

Wat wil je nog bereiken bij NCOD?  

“Mijn ambitie is om mezelf en het team te blijven ontwikkelen en uit te dagen, met als uiteindelijk doel om waarde te blijven toevoegen aan NCOD en de organisaties van onze opdrachtgevers.” 

Wil je verder praten over hoe we samen kunnen werken? Of overweeg je om ons team te versterken? Ik sta altijd open voor een goed gesprek en nieuwe mogelijkheden. Neem gerust contact op voor een kop koffie zodat we kunnen kijken wat we voor elkaar kunnen betekenen!