Interview Hans– vakgroepleider Strategie & Leefomgeving  

Ik wil het verschil maken in de verduurzamingsopgave die Nederland, maar eigenlijk de hele wereld, te wachten staat.

Hans werkt sinds vier jaar bij NCOD. Hij is vakgroepleider van het team Strategie & Leefomgeving en werkt ook als adviseur bij verschillende opdrachtgevers. In dit interview leer je hem beter kennen. Hans vertelt over zijn werk, zijn ambities en ook over wie hij naast het werk is.   

Wie ben jij in het dagelijks leven?     

"Ik woon in Amersfoort, ben 27 jaar oud en fanatiek Liverpool-supporter. Ik kijk sowieso graag naar verschillende soorten sporten en sport zelf ook veel. Denk aan mountainbiken, padellen, zwemmen of fitness. In mijn vrije tijd werk ik met vrienden aan nieuwe ideeën. Daarnaast vind ik reizen en nieuwe plekken ontdekken het allermooiste wat er is."

Wat doe je bij NCOD?     

"Ik werk als adviseur aan diverse opdrachten met betrekking tot de nieuwe Omgevingswet, waarbij ik me bezighoud met procesoptimalisatie en de inrichting van applicaties. Momenteel doe ik dat bij gemeente Zaanstad en gemeente Vlaardingen. Daarnaast werk ik mee aan verschillende projecten binnen onze vakgroep. Ook ben ik projectleider interne verduurzaming binnen NCOD, waar we samen met de organisatie streven naar maximale reductie van onze footprint tegen 2030 en waar mogelijk gaan compenseren. Op deze manier wil ik met NCOD laten zien dat we onze verantwoordelijkheid pakken op dit gebied." 

Hoe verloopt jouw werkdag? 

"Mijn werkdagen zijn over het algemeen vrij divers. Meestal staan er een aantal calls in de agenda met collega’s van opdrachtgevers en collega’s van NCOD. Daarnaast maak ik tijd vrij om projecten uit te werken en offertes of een CV te schrijven van collega’s voor nieuwe opdrachten."   

Wat vind je het leukst bij NCOD?    

"De familiaire en collegiale sfeer bij NCOD spreekt me enorm aan. Iedereen is bereid elkaar te helpen en dat zorgt voor mooie samenwerkingen en nieuwe vriendschappen. Daarnaast heb ik veel vrijheid in mijn werkzaamheden en staat de organisatie altijd open voor nieuwe creatieve en innovatieve ideeën. Het beste aan werken bij NCOD is samenwerken met collega’s aan diverse opdrachten. Daarnaast zijn de samenwerkdagen op de vrijdag erg leuk, zo is het einde van de week altijd een feestje!" 

Waar wil en kan je het verschil maken? 

"Ik zie de verduurzamingsopgave waar Nederland, maar eigenlijk de hele wereld, voor staat als een belangrijke uitdaging. Ik geloof dat instituties hierin een leidende rol moeten spelen, omdat zij vaak de aanjagers zijn van innovatie en de markt het pas na een opstartfase durft over te nemen." 

Wat maakt werken bij NCOD bijzonder?

"Bij NCOD draait het niet alleen om het toepassen van de beste modellen of adviezen, maar ook om de persoonlijke benadering. We willen als persoon ergens binnenkomen en de verbinding zoeken met de opdrachtgever." 

Heb je een persoonlijk motto? 

"Surround yourself with people that challenge how you think.'' Dit motto benadrukt het belang van het omringen met mensen die anders denken dan jij, om scherp te blijven en constant te blijven leren." 

Waar ben je trots op?   

"Bij de gemeente Vlaardingen organiseren ze het 'Broodje Omgevingswet'. Een concept om meer over de omgevingswet te delen en te leren. In een collegetour-setting mocht ik de vervanger van Twan Huys spelen. Tijdens het uur was ik dus de moderator van het gesprek en stelde ik de gasten allerlei vooraf ingestuurde vragen en vragen die live vanuit het publiek kwamen. Heel gaaf om te doen. 

Ook ben ik trots op de Footprint Challenge bij NCOD, die ik als projectleider heb geïnitieerd en samen met een projectgroep uitgevoerd. Veertig dagen lang keken we naar onze persoonlijke footprint en hoe we deze kunnen reduceren. Als je het mij vraagt een zeer succesvolle challenge om bewustwording rondom duurzaamheid, diversiteit en inclusie te stimuleren."

Hoe is de samenwerking met collega’s binnen NCOD?  

"De samenwerking is heel constructief. Iedereen is bereid te helpen, wat de kracht van NCOD laat zien. Het netwerkeffect zorgt ervoor dat er altijd een oplossing is voor je probleem." 

Hoe is de samenwerking met opdrachtgevers?   

"De samenwerking met opdrachtgevers verloopt ook heel prettig. Het persoonlijke contact zorgt ervoor dat opdrachtgevers ons graag terugvragen voor nieuwe opdrachten. Daarbij vragen ze echt om de personen waarmee ze eerder hebben samengewerkt." 

Wat wil je nog bereiken bij NCOD?   

"Ik hoop dat NCOD in 2030 klimaatneutraal is als organisatie. Daarnaast lijkt met het fantastisch als we een grote adviestak binnen NCOD kunnen opzetten en ons met de grote consultancybedrijven kunnen meten. En dan niet direct om het beste model of de slimste werkwijze toe te passen, maar om de beste personen te leveren voor de opgaves van de komende jaren."  

Mocht je dit lezen en geïnteresseerd zijn in wat NCOD voor jou kan betekenen als werkgever, neem gerust contact of stuur me een berichtje via LinkedIn. Ik vertel je graag meer. Ook denk ik graag met je mee wat voor jou de beste stap is in je carrière, of dat nou binnen of buiten NCOD ligt.