Interview Abel - adviseur informatiemanagement 

Ik zet mijn expertise in voor de medewerkers, zodat zij in staat zijn om écht van meerwaarde te zijn voor inwoners en ondernemers.

Wie is Abel?  

Abel is een geboren en getogen Utrechter met een passie voor sporten, spellen en reizen. Een authentieke levensgenieter. Na altijd in Utrecht gewoond te hebben besloot Abel meer van de wereld te willen zien en is hij samen met vriendin en hond voor 10 maanden naar Italië vertrokken. Ook vanuit Italië bleef hij via NCOD werken voor de gemeente Berkelland en Medemblik. Afwisselend met uitzicht over de Toscaanse heuvels en het strand van Sardinië werd er ook nog serieus gewerkt. “Maar op het moment dat de laptop dichtging en ik naar buiten stapte voelde het direct alsof ik op vakantie was.”  

“Soms miste je wel het persoonlijk contact. Tegelijkertijd zei men bij de gemeente ook wel dat mijn hoofd al in het beeldscherm in de IT overleg ruimte gebrand stond." Daarnaast fiets ik graag, met name wielrennen. Mountainbiken met NCOD ging mij helaas iets minder goed af. Ik dacht even duidelijk te maken wie de beste was, tot de op een na laatste bocht, toen brak ik mijn sleutelbeen. Sindsdien is de mountainbiketocht vanuit NCOD veranderd in een mountainbike-clinic, voor ervaren mountainbikers, beginners en brokkenpiloten zoals ik.” Zegt Abel lachend.     

Kun je iets vertellen over je werk bij NCOD?  

“Ik ben al 7 jaar met veel plezier werkzaam bij NCOD. Momenteel vervul ik de rol van Informatieadviseur, waarbij ik me de laatste 2 jaar richt op een opdracht voor de gemeente Berkelland. Hier ben ik niet alleen bezig met het adviseren over informatiemanagement, maar fungeer ik ook als projectleider voor diverse software-implementaties en procesoptimalisaties.  

Uiteindelijk werk je voor overheidsinstellingen, die er zijn voor de inwoners en ondernemers.  Zelf heb ik daar geen direct contact mee, het werk dat ik doe is vaak achter de schermen. Via die weg is het mijn drijfveer om mijn expertise in te zetten om anderen te ondersteunen zodat zij op hun beurt weer zoveel mogelijk meerwaarde kunnen toevoegen aan hun eigen gemeenschap.”   

Wat maakt werken voor NCOD zo leuk?   

“Nu vind ik mijn werk inhoudelijk sowieso leuk. Bij NCOD vind ik de manier van samenwerken en leidinggeven, het mensgerichte en de ruimte die er is voor de inbreng van eigen ideeën is ook erg prettig. Dit mensgerichte zie je bijvoorbeeld terug wanneer er in de privésfeer iets gebeurt, dan is er alle ruimte om dingen op je eigen tempo op te pakken. Er is veel oog voor de medewerkers zelf.”  

Abel vindt de onderlinge samenwerking familiair: “Sommige collega's zie ik meer als vrienden. Ondanks dat we allemaal op opdrachten werken en elkaar dus niet altijd veel zien zorgen we wel dat iedereen wekelijks gebeld wordt, gewoon zodat er even contact is. Dit kan over koetjes en kalfjes gaan in de auto naar huis maar het biedt ook de mogelijkheid om even te sparren of advies te vragen.”  

Wat is volgens jou de kracht van NCOD?    

“De kracht van NCOD zit hem in het leveren van het totaalpakket. Van strategisch advies tot praktische uitvoering, we zorgen ervoor dat onze klanten écht geholpen worden. Dus we leveren niet alleen een implementatieplan op papier maar ondersteunen ook in het uitvoeren van de implementatie."  

Heb je een opdracht gedaan waar je heel trots op bent?   

“Mijn opdracht voor de gemeente Westland vond ik heel gaaf. Daar heb ik echt meegeholpen aan het meebouwen van de organisatie, processen en sfeer. Mijn ideeën en visie paste goed bij de organisatie. Er waren veel mensen met kennis van zaken en vooral een wil om te verbeteren, waardoor er een bepaalde dynamiek was met een groep mensen waar je echt iets mee aan het neerzetten was, aan het professionaliseren. Dat maakte het tot een hele leuke tijd."